DUO for a JOB: mentoring a factor of connection, integration and trust

Chez DUO for a JOB, nous concentrons nos efforts sur notre cœur de métier, le mentorat intergénérationnel. En accompagnant nos duos, nous agissons à la croisée de plusieurs enjeux sociaux et sociétaux majeurs : l'insertion professionnelle des jeunes, la valorisation des compétences et le maintien dans l'emploi des plus de 50 ans, l'intégration des personnes primo-arrivantes, la lutte contre les discriminations liées à l'origine, l'égalité des chances et la cohésion sociale. Parce que ces enjeux sont multiples et interconnectés , rejoindre plusieurs collectifs d’acteurs engagés sur nos sujets nous est apparu essentiel pour travailler de manière transversale ; faire rayonner le mentorat et les priorités de nos publics ; contribuer à notre niveau à montrer la force de frappe et les impacts sociétaux indispensables du secteur associatif en France.

This is a first in France, and a great recognition for the work carried out for more than 5 years by our teams at DUO for a JOB France: our mentoring program has just obtained the 3-star quality label, i.e. the highest level of excellence awarded by the Mentoring Collective.

Today, according to the most recent international estimates, nearly 281 million people live outside their country of origin. Behind this figure are Vanessa, Ibrahim, Aisha, Hazim and the challenges they face every day in their host country. We are convinced that intergenerational mentoring can be a real lever for integration for these young people who have had to leave everything behind.

Ibrahim est arrivé du Soudan en 2021. Comme beaucoup de jeunes, il a dû se frayer un chemin dans un pays nouveau, entre démarches administratives et manque d’expérience.

Quand Ghulam Rasul arrive en France, il a une idée bien précise en tête : travailler en boulangerie.

6 mois d'accompagnement avec un mentor patient et à l'écoute et hop : Ayub a trouvé son job ✨