Journée internationale des seniors : DUO for a JOB lance la campagne « Ça se transmet » pour valoriser la transmission intergénérationnelle
À l'occasion de la Journée internationale des personnes âgées ce 1er octobre, et alors que 67% des jeunes et 72% des seniors estiment que leurs deux générations ne sont pas suffisamment en lien, l'association prend la parole. Chaque année en France, près de 800 000 personnes partent à la retraite, emportant avec elles un capital précieux d'expériences et de savoir-faire. Avec sa nouvelle campagne nationale « Ça se transmet » notamment diffusée du 28 septembre au 4 octobre 2026 dans 19.000 espaces de vente de la Française des Jeux, l'association rappelle que l'expérience constitue une richesse collective et que la transmission intergénérationnelle est un levier puissant d'insertion professionnelle et de cohésion sociale.
Valoriser les compétences invisibles
Dans un contexte où les fractures entre générations, territoires et cultures risquent de se creuser, la campagne « Ça se transmet » met en lumière ces savoir-être essentiels que ni l'école ni les livres n'enseignent, et qui ne se lisent sur aucun CV : la force de se relever après un échec qui ne figure sur aucun diplôme, l'audace de proposer l'idée que personne n'ose formuler qui ne s'apprend pas en réunion, le courage de recommencer qui ne s'écrit pas dans un CV.
Le mentorat : un outil d'insertion et de cohésion sociale
Depuis 2019 en France, DUO for a JOB concrétise cette transmission en formant des duos entre des mentors bénévoles de plus de 50 ans et des jeunes de 18 à 33 ans issus de l'immigration en recherche d'emploi. Pendant six mois, à raison de deux heures par semaine, mentors et mentees avancent ensemble pour construire un projet professionnel, développer la confiance en soi et partager bien plus qu'une simple expérience.
Grâce à une méthodologie de mentorat reconnue et labellisée, le programme prouve son efficacité : 7 jeunes sur 10 trouvent un emploi, une formation ou un stage à l'issue de leur accompagnement, 8 mentors sur 10 renouvellent l’expérience après un premier accompagnement et 93% des mentors se sentent plus utiles en tant que membres actifs de la société.
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