DUO for a JOB : le mentorat facteur de lien, d’insertion et de confiance

Aujourd’hui, près de 281 millions de personnes vivent en dehors de leur pays d’origine, selon les estimations internationales les plus récentes. Derrière ce chiffre, il y a Vanessa, Ibrahim, Aisha, Hazim et les défis qu’ils.elles rencontrent au quotidien dans leur pays d’accueil. Nous sommes convaincus que le mentorat intergénérationnel peut être un véritable levier d’intégration pour ces jeunes qui ont dû tout quitter.

Chez DUO for a JOB, nous concentrons nos efforts sur notre cœur de métier, le mentorat intergénérationnel. En accompagnant nos duos, nous agissons à la croisée de plusieurs enjeux sociaux et sociétaux majeurs : l'insertion professionnelle des jeunes, la valorisation des compétences et le maintien dans l'emploi des plus de 50 ans, l'intégration des personnes primo-arrivantes, la lutte contre les discriminations liées à l'origine, l'égalité des chances et la cohésion sociale. Parce que ces enjeux sont multiples et interconnectés , rejoindre plusieurs collectifs d’acteurs engagés sur nos sujets nous est apparu essentiel pour travailler de manière transversale ; faire rayonner le mentorat et les priorités de nos publics ; contribuer à notre niveau à montrer la force de frappe et les impacts sociétaux indispensables du secteur associatif en France.

Elles s'appellent Vanessa, Daniela, Gift, ou encore Hassatou. Elles sont arrivées ou ont grandi en France avec des rêves, un parcours, une volonté de construire leur avenir professionnel. Mais sur leur route, un double obstacle : celui du genre et celui de l’origine. Deux discriminations qui se superposent et se renforcent, rendant l’insertion professionnelle plus difficile. Le mentorat intergénérationnel est un levier pour les surmonter.

Il y a quelques mois, le téléphone de Jamila avait cessé de sonner. C'est à ce moment-là qu'elle a rencontré Pascal.

On adore quand la boucle est bouclée 🔄

Entre Ambrine, sa mentor Sylvie, le courant est tout de suite passé ⚡️