DUO for a JOB : le mentorat facteur de lien, d’insertion et de confiance

Chez DUO for a JOB, nous concentrons nos efforts sur notre cœur de métier, le mentorat intergénérationnel. En accompagnant nos duos, nous agissons à la croisée de plusieurs enjeux sociaux et sociétaux majeurs : l'insertion professionnelle des jeunes, la valorisation des compétences et le maintien dans l'emploi des plus de 50 ans, l'intégration des personnes primo-arrivantes, la lutte contre les discriminations liées à l'origine, l'égalité des chances et la cohésion sociale. Parce que ces enjeux sont multiples et interconnectés , rejoindre plusieurs collectifs d’acteurs engagés sur nos sujets nous est apparu essentiel pour travailler de manière transversale ; faire rayonner le mentorat et les priorités de nos publics ; contribuer à notre niveau à montrer la force de frappe et les impacts sociétaux indispensables du secteur associatif en France.

C’est une première en France, et une belle reconnaissance pour le travail mené depuis plus de 5 ans par nos équipes chez DUO for a JOB France : notre programme de mentorat vient d’obtenir le label qualité 3 étoiles, soit le plus haut niveau d’excellence décerné par le Collectif Mentorat.

Aujourd’hui, près de 281 millions de personnes vivent en dehors de leur pays d’origine, selon les estimations internationales les plus récentes. Derrière ce chiffre, il y a Vanessa, Ibrahim, Aisha, Hazim et les défis qu’ils.elles rencontrent au quotidien dans leur pays d’accueil. Nous sommes convaincus que le mentorat intergénérationnel peut être un véritable levier d’intégration pour ces jeunes qui ont dû tout quitter.

Ibrahim est arrivé du Soudan en 2021. Comme beaucoup de jeunes, il a dû se frayer un chemin dans un pays nouveau, entre démarches administratives et manque d’expérience.

Quand Ghulam Rasul arrive en France, il a une idée bien précise en tête : travailler en boulangerie.

6 mois d'accompagnement avec un mentor patient et à l'écoute et hop : Ayub a trouvé son job ✨