Le pouvoir du collectif Un collectif , c’est avant tout un groupe d’organisations qui unissent leurs forces autour de valeurs et d’objectifs communs. Chez DUO for a JOB, nous en sommes membres de trois en France :
Le Collectif Mentorat : fondé en 2019 par huit associations, il rassemble aujourd’hui 73 organisations. Sa mission : permettre à chaque jeune de bénéficier d’un programme de mentorat de qualité pour développer ses compétences et sa confiance en soi, choisir son orientation et s’insérer professionnellement ; structurer l’écosystème du mentorat en France.L’Ascenseur : ce collectif fédère une communauté de près de 100 associations engagées pour l’égalité des chances.Work With Refugees (WWR) : composé de 9 associations, il a pour vocation de devenir la tête de réseau des solutions pour l’emploi des réfugiés en France.Rejoindre ces collectifs nous permet de :
Faire entendre la voix des publics que nous accompagnons et renforcer notre impact collectif Développer des projets en commun Partager notre expertise tout en apprenant des autres.
Travailler en collectif pour un acteur associatif, c’est mettre en commun forces, visions et savoir-faire pour défendre une société plus juste et inclusive.
Trois ambitions pour un engagement collectif
Concrètement, cet engagement collectif se traduit par trois grandes ambitions :
1. Porter des messages communs Être membre de collectifs nationaux, c’est porter ensemble des messages forts auprès des pouvoirs publics, des entreprises et du grand public et valoriser notre impact collectif. Mentorat, insertion professionnelle, lutte contre les discriminations, valorisation de l’expérience des seniors…
Comme l'indique le Collectif Mentorat : "Il faut que chaque jeune qui a besoin d'un coup de main, car il ne trouve pas dans son environnement proche l'accompagnement dont il a besoin, puisse accéder à un mentor, avoir ce droit au mentorat."
En unissant nos voix, nous faisons en sorte que les problématiques des publics que nous accompagnons soient connues, reconnues et soutenues dans toutes les instances pertinentes.
2. Développer des projets communs S'engager dans un collectif, c'est aussi travailler main dans la main avec d'autres associations partageant les mêmes valeurs. En mutualisant nos efforts, nous développons des projets communs, pensés pour accompagner les jeunes dans toutes les dimensions de leur parcours : emploi, formation, inclusion, mobilité, confiance en soi…
Ces dynamiques permettent de démultiplier notre impact et d'enrichir notre approche grâce à la complémentarité des expertises. En pensant l'accompagnement social et professionnel de nos publics de manière globale, complète et complémentaire, nous agissons ensemble sur tous les volets pour un impact pérenne et efficace.
3. Partager des outils et des pratiques Les collectifs sont aussi des espaces d’apprentissage et d’échange . Nous y partageons outils, méthodes et retours d’expérience pour améliorer nos programmes et professionnaliser le mentorat. Cet échange permanent nourrit notre amélioration continue.
Notre engagement concret dans les collectifs
Chez DUO for a JOB, notre implication ne se limite pas à une adhésion symbolique ! Nous participons activement à la vie et aux orientations des collectifs :
Au niveau stratégique : nous siégeons aux conseils d’administration du Collectif Mentorat et de Work With Refugees ; nous participons aux actions de plaidoyer nationales ou locales auprès des pouvoirs publics et des décideurs Sur le terrain : nous tenons des stands communs lors de salons de l’emploi pour réfugiés, nous participons à des groupes de travail thématiques, co-construisons des dispositifs d’accompagnement, répondons à des appels à projets communs, etc. Ensemble, nous créons une société plus inclusive Pour DUO for a JOB, travailler avec des collectifs est donc bien une évidence ! En unissant nos forces à celles d’autres acteurs engagés, nous faisons avancer l’insertion professionnelle, l’égalité des chances et la cohésion sociale.
Le mentorat, comme le rappelle le Collectif Mentorat, permet de “renforcer la cohésion sociale et donner confiance aux jeunes en leur avenir” créer des ponts entre générations, lutter contre les préjugés et ouvrir le champ des possibles .
Ensemble, nous portons plus haut nos valeurs : inclusivité, impact social et promotion de la diversité.
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