Est-ce que vous avez naturellement pensé que c’était Jean-Pierre qui avait un poste à responsabilités dans une grande entreprise ? Et que c’était forcément Samira qui passait son temps sur Instagram ? Si tel est le cas, c’est bien parce que les préjugés sur les deux publics que l’on accompagne ont la peau dure. Souvent, les personnes de plus de 50 ans sont dévalorisées quant à leurs compétences et moins visibles dans notre société, notamment dans le monde du travail, à un moment où elles ont pourtant énormément de choses à partager.
En parallèle, on pense souvent que les jeunes pourraient être fainéants ou démotivés et donc ne pas avoir les compétences pour occuper des postes à responsabilités. Pourtant, les jeunes accompagnés par DUO for a JOB ont des parcours de vie qui révèlent leur détermination et ils font preuve d’une motivation à toute épreuve pour dépasser les obstacles, parfois nombreux, à leur intégration professionnelle en France.
En créant des rencontres entre ces deux publics, nous participons à créer une société plus inclusive et plus solidaire et à déconstruire les préjugés au quotidien.
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