Notre impact
Le projet de DUO for a JOB répond à de nombreuses priorités sociétales et économiques actuelles, en particulier dans le domaine de l'égalité des chances, de l'emploi et de l'inclusion sociale. L’impact positif de son programme de mentorat est lié à son caractère intergénérationnel, inclusif, innovant et sa méthodologie éprouvée.
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Défis sociétaux actuels
🎯 Taux d'emploi des jeunes
L'insertion des jeunes sur le marché du travail constitue un défi majeur pour la société et l'économie. En France, le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans atteignait 17,2% en 2023.
🫥 Pénurie de main-d'oeuvre
La pénurie de main-d’œuvre en France touche toutes les entreprises. Selon France Travail, 57,4 % des recrutements sont actuellement jugés difficiles par les entreprises
🐙 Aménagement des fins de carrières
L'employabilité et l'apprentissage tout au long de la vie sont devenus des axes prioritaires pour les employeurs privés et pour l'Etat.
💔 Polarisation de la société
Pour 77 % des Françaises et Français, le vivre-ensemble incarne un bon projet pour la société. Mais nous sommes loin du compte : plus d’1 Français·e sur 5 se sent rejeté·e de la société (Enquête Groupe SOS)
Notre impact ?
L'impact du programme peut se mesurer à 4 niveaux: les chercheur·ses d'emploi, les mentors, leurs employeurs et plus généralement la société. Au-delà de la mise à l'emploi, le travail en duo contribue à l'élaboration d'une image plus réaliste de l'Autre, et aide à déconstruire les préjugés.
+70%
jeunes à l'emploi
72% des jeunes décrochent un emploi, un stage ou une formation (dans les 12 mois) 🤩
+ 50%
emplois stables
50% des jeunes trouvent un emploi stable
(CDD de 3 mois ou plus ou CDI) 💎
+82%
mentors fidèles
8 mentors sur 10 recommencent un nouvel accompagnement 🔥
Mesurer pour agir mieux !
L’impact positif de notre programme de mentorat est lié à son caractère intergénérationnel, inclusif et innovant.
Depuis la création de l’association en 2013, nous avons déployé une méthodologie de collecte de données systématique nous permettant de mesurer et de suivre de nombreux indicateurs portant sur:
Opérations : taux de participation, profils sociodémographiques des mentors et des mentees, taux de sorties positives.
Qualité du service : taux de conversion, formulaires d’évaluation mentors/mentees, taux de satisfaction.
Rentabilité : structure des fonds, coûts par duo.
Et pour la société ?
La diversité est source de progrès sociaux, culturels et économiques, mais amène aussi des défis en matière de cohésion sociale. Le mentorat de DUO for a JOB permet de:
Créer des liens entre des citoyens issus de générations et d’origines différentes.
Identifier les terrains communs et réduire les préjugés et les tensions.
Favoriser la confiance, l’empathie et le respect entre les individus de diverses origines.
Un investissement durable
Soutenir DUO for a JOB constitue pour les pouvoirs publics et les bailleurs un investissement efficace. Le programme permet en effet d’obtenir des résultats rapides et probants en matière de mise à l’emploi de jeunes demandeur·euses d’emploi souvent très éloigné·es du marché de l’emploi (NEET, chômeur·euses de longue durée).
Il s’agit également d’un investissement rentable: chaque euro investi dans le programme génère un retour retour social sur investissement (SROI) de 18 euros pour les pouvoirs publics.
Ce SROI a été obtenu en comparant la valeur économique des coûts évités pour la collectivité grâce aux emplois retrouvés par les bénéficiaires avec le coût total du programme d’accompagnement.
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Vous souhaitez vous engager autrement ?
Il existe de nombreux moyens de s’engager pour notre association, à votre échelle.
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