Chargé·e de programme mentorat

DUO for a JOB est une association créée en 2013 à Bruxelles, implantée en France  depuis 2019 et active en métropole lilloise depuis 2021. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles de plus de 50 ans. 

Notre mission ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi pour les jeunes issus de l’immigration, mais aussi valoriser l’expérience des plus de 50 ans et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.

Quelques chiffres sur DUO for a JOB :

• Plus de 10 000 duos créés


• 18 antennes réparties sur 3 pays, dont 4 en France (à Lille, Paris, Marseille & Lyon)


• Plus  de 100 collaborateur·ices chez DUO

En tant que Chargé·e de programme, tu t’assures du bon déroulement du programme de mentorat. Cela implique que tu informes et rencontres les participants du programme (mentors et mentees), tu aides à former les mentors, et enfin tu crées, accompagnes et évalues les duos.

C’est un travail de terrain, en interaction avec les participant·es et l’équipe (une directrice régionale, une directrice adjointe, 3 autres chargé.e.s de programme et une équipe administrative) ainsi qu’un travail de coordination, car tu auras des contacts fréquents avec des partenaires associatifs et institutionnels, et tu seras chargé·e du suivi des opérations.

Tes principales responsabilités sont les suivantes :

🤝 Créer et superviser des duos

• Organiser et animer des sessions d’information collectives dans le but de recruter des participants (mentors et mentees), en français et en anglais..


• Mener des entretiens individuels avec les mentors et les mentees.


• Avec le reste de l’équipe, mettre en relation les mentors et les mentees sur la base de critères bien définis.


• Encadrer et suivre les duos pendant 6 mois, de la première rencontre à l'entretien d'évaluation en apportant des réponses à leurs questions, en appuyant à la résolution de problèmes, en donnant des conseils, du soutien, transmettant des informations et orientations pertinentes, etc.


• Assurer le suivi administratif du parcours des duos suivis via notre CRM

🎓 Formations & événements

• Participer à l’animation des formations pour les mentors.


• Participer à l’organisation et à des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que d’autres activités réunissant les participant·es au programme.


• Organiser et animer des ateliers pour les mentees et/ou les mentors

📷 Communication & partenariats

• Contribuer à la visibilité du programme (médias sociaux, presse, etc.) en lien avec l’équipe communication.


• Intervenir lors de divers événements (salons, foires, sessions d’information externes, comité de pilotage, etc.)


• Créer et développer des partenariats avec acteurs sociaux du territoire pour orienter les mentees en fonction de leurs besoins


• Mettre à jour régulièrement le DUO Connect (qui recense notamment les partenaires de l’association, à destination des mentors et des mentees)

Cette liste est non exhaustive ; tes responsabilités peuvent évoluer en fonction de tes appétences et des besoins du projet associatif de DUO !

• Réelle motivation à s’investir dans un projet de mentorat intergénérationnel sur la métropole lilloise


• Connaissance du tissu associatif, institutionnel et des différents dispositifs d’insertion professionnelle des Hauts de France


• **Flexibilité, dynamisme, rigueur **et capacités organisationnelles 


• Expérience professionnelle de 2 ans minimum


• Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais, la connaissance de toute autre langue est un atout (Arabe, Lingala, Swahili, Peul, Turc, etc.) ; 


• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Google Suite, Notion, etc.)


• Excellentes capacités de communication écrite et orale 


• De formation supérieure (min BAC+3)


• Tu incarnes la devise de DUO : **le professionnalisme chaleureux **

Nous sommes convaincus que la force de l’équipe réside dans la pluralité des profils de nos collaborateur·ices : n’hésitez donc pas à postuler !

• Un contrat CDI à temps plein, statut cadre  


• Rémunération : selon expérience 


• Avantages : tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,50€, complémentaire santé et prévoyance ALAN, remboursement 50% des transports en commun; ordinateur portable & smartphone 


• Notre culture organisationnelle garantit des possibilités de développement professionnel personnel et encourage le sens des responsabilités. Nous travaillons avec chaque employé à son plan de développement personnel.


• Lieu de travail : Lille avec possibilité de télétravail (1J/semaine)


• Prise de poste souhaitée : à partir du 17 août 2026

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