Et si les compétences les plus précieuses étaient celles qu'on ne voit pas sur un CV ? Celles qu'on acquiert au fil des années, des défis relevés et des rencontres ? Celles qu'on peut transmettre quand on devient le mentor de quelqu'un...
Il y a des compétences qu'on n'apprend pas à l'école 👨🏫
La force de se relever après un échec.
L'audace de proposer une idée nouvelle.
Le courage de recommencer.
En jouant sur le contraste entre les compétences que l'on peut certifier, et celles que seule l'expérience permet d'acquérir, DUO for a JOB invite chacun à reconnaître la valeur de ce qu'il peut transmettre aux autres.
créés en France depuis 2019 🔥
décrochent un emploi, un stage ou une formation (dans les 12 mois) 🤩
dont 82% recommencent un nouveau duo 🎖️
Grâce à son programme de mentorat intergénérationnel, DUO for a JOB crée des rencontres entre des bénévoles de plus de 50 ans et des jeunes issu·es de l'immigration, pour transmettre des savoir-faire, des compétences et surtout de la confiance.
🚀 Parce que les qualités les plus précieuses ne figurent pas toujours sur un diplôme.
En duo pendant 6 mois, ils·elles se rencontrent régulièrement et travaillent ensemble sur un plan d'action personnalisé. Ces rencontres permettent aussi à chaque mentor de :
Vous remettez en question vos préjugés et vous découvrez d'autre réalités, d'autres façons de vivre et de penser.
Formé·e et encadré·e par l'association, vous apprenez aussi au contact de votre mentee et développez leadership, empathie, écoute active etc.
Vous rencontrez d'autres personnes de plus de 50 ans dont vous partagez les valeurs et pouvez activer ce nouveau réseau pour vous aider dans votre rôle de mentor.
