Comment pouvons-nous vous aider ?

Pour pouvoir participer au programme, tu dois:

• Avoir entre 18 et 33 ans
• Être de nationalité non-européenne ou être français issu(e) de la diversité = Avoir au moins un parent ou un grand-parent né hors de l’Union Européenne
• Pouvoir t’exprimer soit en français ou en anglais
• Être détenteur d’un titre de séjour valide en France (les permis de séjour temporaire < 6 mois ne sont pas pris en compte)
• Être activement à la recherche d’un emploi

Tu remplis ces critères? Inscris-toi à une session d’information et booste ta recherche d’emploi!

• Tu as moins de 18 ans ? À partir de 16 ans (jusqu’à 25 ans), tu peux te faire accompagner par la Mission Locale. Plus d’informations
• Tu as plus de 33 ans ? Tu peux te faire accompagner à tout âge par l’association Solidarités Nouvelles Face au Chômage. Plus d’informations
• Si tu as le statut de réfugié, tu peux également te faire accompagner sans critère d’âge par l’association Kodiko : www.kodiko.fr
• Tu n’as pas de titre de séjour ? Nous t’invitons à te rendre dans une permanence de La Cimade

Le mentor est là pour t’aider et te donner les outils nécessaires pour ta recherche d’emploi. Son rôle n’est pas de te trouver un job. Il attend donc de toi que tu sois motivé.e et que tu te donnes la possibilité de trouver un travail.

Après avoir participé à une session d’information, tu rencontreras un coordinateur de l’association qui prendra le temps de faire le point sur ton parcours, tes attentes, ta personnalité. Suite à cet entretien, tu seras « matché » par l’association avec le mentor qui te correspond le mieux! En fonction de vos disponibilités, vous vous rencontrerez une première fois et si vous voulez continuer l’aventure ensemble, vous démarrez votre duo! Ces étapes prennent en général entre 15 jours et 1 mois.

Si un conflit survient durant le mentoring ou si tu ressens un malaise dans ton duo, n’hésite pas à contacter ton coordinateur afin de lui en faire part. Nous essaierons alors de trouver une solution pour que tout se passe au mieux. Si toutefois vous ne vous entendez toujours pas, nous mettrons un terme à votre duo et nous chargerons de trouver un mentor avec qui une entente est envisageable.

Aucun frais n’est exigé, que cela soit pour l’inscription ou la participation au programme.

Pour participer à l’aventure, il faut :

• Avoir plus de 50 ans
• Être disponible 2-3 heures/semaine
• Avoir une expérience professionnelle à valoriser

Vous remplissez ces critères? Inscrivez-vous à une session d’information et aidez un jeune dans sa recherche d’emploi!

• Partager et transmettre votre expérience professionnelle.
• Développer de nouvelles compétences sociales grâce à un programme de formation continue.
• Vivre une expérience humaine unique et enrichissante.
• Vous engager pour une action bénévole de citoyenneté active.
• Intégrer un réseau actif de mentors.

Après votre participation à une session d’information collective en ligne ou en présentiel, vous rencontrerez individuellement un coordinateur de l’association afin que nous puissions mieux vous connaître, définir votre profil et vos attentes. Cet entretien avec l’un de nos coordinateurs permettra également de répondre à toutes les questions que vous vous posez sur le mentoring.

Ensuite, vous serez invité.e à participer à une formation initiale en ligne qui permet de faire le point sur la méthodologie DUO for a JOB, de recevoir un éclairage quant à la réalité socio-économique des mentees et d’être sensibiliser aux qualités clés dont doivent faire preuve nos mentors.

Dès qu’un mentee correspondra à votre profil, vous serez ensuite contacté.e pour le rencontrer et démarrer votre duo ensemble!

Un coordinateur de DUO for a JOB sera présent lors de votre première entrevue, et assurera le suivi du duo pendant les 6 mois que durera votre duo.

Aucune expérience en coaching n’est demandée.

Une formation initiale est organisée afin que vous ayez tous les outils nécessaires pour accompagner correctement le jeune dans sa recherche d’emploi.

De plus, de nombreux ateliers sont proposés tout au long de votre accompagnement et vous aurez l’opportunité de participer tous les deux mois à des rencontres avec d’autres mentors. Ces intervisions vous permettent d’échanger et de partager votre expérience et de recevoir des conseils de la part de vos pairs!

Nous ne visons pas un niveau d’étude spécifique. L’essentiel est que le mentor ait une expérience professionnelle à valoriser et à partager.

Une des conditions pour devenir mentor est d’avoir plus de 50 ans.

Être retraité.e n’est pas une obligation à partir du moment où vous avez un peu de temps à accorder à un jeune.

Dans la mesure du possible, le mentor a travaillé dans le même secteur d’activité que le jeune. Le secteur n’est toutefois pas le seul critère pris en considération. En effet, nous tenons compte également de la personnalité et les centres d’intérêts sont aussi considérés lors de la mise en contact.

Chaque mentee est différent, ses besoins et ses attentes ne sont donc pas toujours les mêmes.

De manière générale, il n’a pas toujours les outils nécessaires pour sa recherche d’emploi. Il s’attend donc à ce que vous l’aidiez à définir ses envies professionnelles et à identifier ses compétences, à rédiger son CV et sa lettre de motivation ou encore à rechercher ensemble des offres d’emploi.

C’est donc un travail d’équipe.

Vous accompagnez un jeune durant 6 mois. Cette règle à pour but de vous permettre de vous concentrer sur un seul parcours à la fois et de pouvoir lui accorder quelques heures par semaine sans que cela ne vous submerge de travail.

Une fois les 6 mois écoulés, nous vous demandons de remplir une évaluation où vous précisez si vous désirez devenir mentor pour un autre jeune. 9 mentors sur 10 renouvellent l’expérience.

Si un conflit survient durant le mentoring ou si vous ressentez un malaise dans votre duo, n’hésitez pas à contacter votre coordinateur afin de lui en faire part. Nous essaierons alors de trouver une solution pour que tout se passe au mieux.

Si toutefois vous ne vous entendez toujours pas, nous mettrons un terme à votre duo et nous vous mettrons en contact avec un jeune dont la personnalité vous conviendra mieux.

En tant que bénévole, vous n’êtes pas rémunéré.e. Cependant, DUO for a JOB prend entièrement en charge la formation à laquelle chaque mentor doit assister.

Parrainer un duo? Organiser un événement? Devenir bénévole? Voilà déjà plusieurs manières de nous soutenir. Découvrez en d’autres en consultant notre page ‘Nous soutenir’

“J’ai tout de suite trouvé le projet DUO convaincant et porteur. En donnant ces simulations d’entretien, je sens immédiatement que ça fait la différence pour le jeune. On se sent véritablement utile et c’est gratifiant à plein d’égards. Je n’ai jamais été autant reconnue dans ma vie professionnelle que chez DUO !”

Véronique, bénévole en charge des simulations d’entretien et ateliers CV

Consultez notre page ‘Faire un don’ pour retrouver toutes les informations sur les donations.

L’impact de DUO for a JOB peut se mesurer à trois niveaux : au niveau des jeunes que nous accompagnons, des mentors que nous formons, et de la création de liens sociaux que nous favorisons.

Ouverture, confiance, respect, générosité, tolérance, découverte d’une autre culture… Autant de valeurs qui rassemblent nos mentors et nos mentees qu’ils peuvent, à leur tour, partager pour faire germer les graines du «vivre ensemble» un peu partout en Belgique !

Découvrez-ici les ‘4 raisons de devenir notre partenaire’